Votée au Parlement le 10 septembre 2009 et promulgué sous la Présidence de feu René Préval le 5 octobre 2009, la loi sur fixant le salaire minimum dans les établissements industriels et commerciaux est applicable sur tout le territoire de la République d’Haïti. Une amie m’a demandé s’il y avait une base légale à la
Vous avez surement remarqué, en lisant les journaux, les annonces sur les ventes par voie parée et vous vous dites que vous aimeriez bien y participer. Il arrive aussi que vous soyez soit celui qui subit une telle procédure ou celui qui en bénéficie. Dans le cas comme dans l’autre il vous arrive de vous
En Haïti, on est habitué avec les infractions telles que : le meurtre, le vol, l’assassinat, la corruption, le kidnapping (ce terme n’existe pas dans la législation pénale haïtienne, il est constitué de trois infractions qui sont : l’enlèvement, la séquestration et la demande de rançon). Le monde des affaires comme tout lieu où les
Il n’y a pas pire moment que l’annonce à un collègue qu’il ne travaillera plus pour la compagnie à laquelle il a donné plusieurs années de service. La révocation est difficile tant pour les employés que pour les préposés des employeurs. Cependant, elle est parfois nécessaire pour des raisons légales et justifiables. C’est aussi une
Tous les jeunes qui disposent d’un diplôme rêvent d’avoir un stage dans une entreprise quelconque qui leur permettra de répondre à la question très souvent posée lors des entretiens d’embauche : « combien d’années d’expérience avez-vous ? » et ainsi sortir de cercle vicieux du : pas de travail sans expérience, pas d’expérience sans travail.
Tout contrat de travail commence par un recrutement. Le recrutement est l’action de faire rentrer un candidat comme employé dans une entreprise. Après les formalités de réception de curriculum vitae, les interviews et parfois les tests d’aptitude, la direction des ressources humaines fait choix d’un des candidats. Cependant, pour faire entrer un candidat dans l’entreprise,
L’abandon de poste n’est pas qualifié dans le Code de Travail (CT). On peut le définir comme le fait pour un(e) employé(e) de ne pas se présenter à son poste de travail depuis une certaine durée (plusieurs jours). Il est différent du fait pour un(e) employé(e) d’être absent(e) sans motivation. La motivation consiste dans le
SI’W PLEN FANMIY OU GEN PLIZYÈ PITIT AK PLIZYÈ MANMAN OU PLIZYÈ PAPA E OU POSEDE BYEN M KONSEYE’W FÈ TESTAMAN’W AVAN’W MOURI. MEN KIJAN SA YE: Anpil fwa nou tande pale de testaman m kwè anpil nan nou ta renmen konnen ki sa li ye e koman yon moun ka fè testaman’l. Yon testaman
Siw marye, mari ou ou madanm ou vin mouri. kay kote ou abite a menm lè madanm ou mari ta gen lòt eritye, menm lè kay sa nèg la ou fanm nan te genyen l anvan maryaj, ou pa bezwen pè eritye madanm nan ou mari a paka mande’w pou separe byen sa konsa konsa.
KISA KI KONJE LOKASYON AN LÈ OU LWE KAY? KOMAN KONJE LOKASYON KALKILE? Plizyè fason ou ka lwe kay Gen plizyè fason ou ka lwe kay nan men yon pwopriyetè : ou ka lwe kay la ak yon kontra ki limite sa vle di kontra a mansyone pou konbyen tan ou lwe Kay sa
L’enregistrement des associations se fait au Ministère des Affaires Sociales et du Travail (MAST). Le service des organisations sociales de la Direction du travail se charge de l’étude des dossiers, de l’enregistrement et de la livraison des attestations d’enregistrement. Les documents a soumettre : Lettre de couverture de l’association (en 4 originales) ; Acte constitutif
LÈ W’ AP LWE KAY PA JANM SIYEN KONTRA MÈT KAY LA BA OU A SAN’W PA BYEN GADE TOUT DETAY Pifò moun kap viv nan peyi Dayiti se kay yo lwe, ou menm tou ki ap li teks sa, si se kay ou lwe ou sipoze pran san’w pou gade kontra mèt kay la
