Nous sommes tous habitués aux étrangers qui travaillent en Haïti. Ils sont la plupart du temps haut classés dans la hiérarchie de l’entreprise et leurs conditions de travail suscitent parfois la frustration de certains employés. Le Code du Travail (CT) organise dans le chapitre VII de la loi # 7, le travail des étrangers par
DEPI OU GEN MOUN OU KI MOURI MÒ BAL OU LÒT MÒ SISPEK TOUJOU FÈ DEMACH POU OTOPSI KADAV LA FÈT ANVAN LI ANTERE: POUKI REZON? Depi gen yon moun yo touye nou toujou konn tande yo fè otopsi kadav la anvan yo antere Li. Men anpil moun ap mande pou kisa yon moun mouri
Fanm kom byen prive Plizyè fwa nou ka tande yon nèg oubyen yon fanm touye mennaj li, mari li, madanm li poutèt jalouzi. Bagay sa rive anpil deja nan sosyete nou an. Nan dènye jou sa yo se chak semèn ou tande nèg touye fanm pa jalouzi. Gen nèg ki vin jwenn yon lòt nèg
Timoun ki lage san papa An Ayiti gen yon gwo pwoblèm, kote anpil jenn fanm podiab lage ak pitit sou bwa yo, timoun sa yo gen papa e pafwa papa yo gen bon jan mwayen yo pa okipe timoun sa. Ou konn jwenn se paske nèg la marye lakay li e pi li gwòs Yon
Nan relasyon 2 moun depi pwal gen relasyon seksyèl konn toujou gen ti kapris , anpil fwa depi kapris la rive two lwen li konn rizèz tou. Nan bagay sa li konn vrèman difisil pou wè si se kapris , si se rizèz e si fanm nan ou gason an gen konsantman tout bon vre.
Lanse yon ti biznis ak plizyè moun Yon sosyete selon Atik 1601 kòd sivil la se yon Kontra 2 oubyen plizyè moun fè, nan Kontra sa yo antann yo pou yo mete sa yo genyen ansanm pou yo ka pataje benefis la. Si ou vle lanse yon ti biznis ak plizyè moun, lalwa peyi Dayiti
DE L’ASSURANCE DES EMPLOYÉS L’Office d’Assurance Accident de Travail, Maladie et Maternité fait obligation à tous les employeurs d’y inscrire leurs entreprises quinze (15) jours après l’ouverture de leurs compagnies (article 4 Loi du 27 août 1967 modifiée par le décret du 18 février 1975). Le patron doit aussi inscrire tous ses employés qui eux aussi
Le préavis représente un inconvénient tant pour les patrons que pour les employés. Mais cet inconvénient n’est pas symétrique dans la mesure où en dessous d’un certain montant le patron préfère verser l’indemnité que donner les délais impartis. Tandis que l’employé se trouvera très souvent en difficulté de la verser. Ne pas avoir à donner
L’Impôt sur le Revenu Imposable (IRI) L’augmentation des salaires consiste à augmenter en même temps et proportionnellement les taxes et impôts ainsi que prestations de travail telles que : le boni, les congés annuels et les indemnités de préavis. L’Impôt sur le Revenu Imposable (IRI) est obligatoirement retenu à la source par les employeurs c’est
Les entreprises sont pour les plus courantes (société en nom collectif ou anonyme) dirigées par une Assemblée Générale d’Actionnaires ou d’Associés. Elles sont représentées par un PDG ou DG qui matérialise le patron. Est-il le seul à pouvoir résilier un contrat de travail (révoquer) parmi tout le personnel de l’entreprise ? La personnalité des
Les jeudis saints et les 24 décembre sont toujours des demi-journées de travail. Beaucoup de gens croient que c’est une obligation du Code du Travail. Voyons cela de plus près. Il y a les fêtes nationales, les fêtes légales et les jours fériés par arrêté présidentiel. Le vendredi saint est une fête légale selon
Direction Régionale de l’Ouest n’est pas réputée pour son silence Le dimanche 26 mars 2017 ceux qui se rendaient à la Direction Régionale de l’Ouest qui se situe à Delmas 33 découvraient une situation inhabituelle. La DRO n’est pas réputée pour son silence : des employés qui se plaignent sur la cour des injustices qu’ils
HDIT Cabinet Volmar est la firme d’avocats la plus moderne d’Haïti. Nos services incluent: Assistance juridique aux DRH, audit juridique, Gestion administrative de contrat, Service juridique diaspora, Service de consultation, Passation de marchés publics.
