La problématique des retraites des salariés est organisée par l’Office National Assurance Vieillesse (ONA). Bien que l’institution soit bien connue, les travailleurs ne connaissent pas les conditions pour avoir d’accès à leurs pensions. Nous exposons les pensions et leurs conditions.
Pension de base
Pour avoir accès à la pension, la loi sur l’ONA prévoit selon l’article 183 du code du travail haïtien :
- avoir 55 ans accomplis ;
- avoir cotisé pendant 20 ans au moins.
Pension d’inaptitude
Une pension d’inaptitude est aussi prévue. Sont concernés par cette pension :
- les employés ayant 55 ans et plus ;
- avoir cotisé pendant une période inférieure à 10 ans ;
- être reconnus inaptes au travail
Pension d’invalidité
Une autre pension appelée “Pension d’invalidité” est aussi versée aux employés qui sont dans l’incapacité de travailler à cause d’une déficience physique ou mentale causée par un accident autre que l’accident de travail. Pour avoir accès à la pension d’invalidité, il faut :
- avoir cotisé depuis 10 ans au plus et moins de 20 ans ;
- être frappé d’invalidité.
Deux catégories pensionnaires
En conclusion, le code du travail haïtien, envisage de verser une pension à deux grandes catégories d’employés par rapport à leurs activités :
- les employés qui ont atteint l’âge de 55 ans ;
- ceux qui ne peuvent plus travailler :
- soit en raison d’une incapacité physique et mentale en raison d’une maladie non professionnelle ou d’un accident qui n’est pas dû au travail ;
- Ceux qui sont inaptes à cause de l’âge.