Terme latin qui signifie “au prorata du temps”. Le prorata temporis repose sur la répartition proportionnelle en fonction du temps écoulé. Ce principe s’oppose à la croyance populaire du « tout mois commencé est dû » quel que soit les circonstances. L’employé perçoit le salaire proportionnel a son temps de travail effectif.
Le prorata temporis en droit du travail vise à garantir une répartition équitable des droits et des obligations entre l’employeur et l’employé en fonction de la durée réelle de l’emploi. Il contribue à assurer une approche juste et proportionnée dans le traitement des questions liées à la durée du travail.
