Supplément de rémunération accordé aux salariés dans certaines conditions particulières de travail. Ces conditions peuvent inclure des heures supplémentaires, des travaux effectués pendant les jours fériés, la nuit ou le dimanche, ou encore des tâches réalisées dans des environnements dangereux ou difficiles.
La majoration peut être exprimée sous forme de pourcentage ajouté au salaire de base du salarié pour chaque heure de travail réalisée dans ces conditions spéciales. Elle vise à compenser le salarié pour le caractère exceptionnel ou contraignant de son travail, ainsi que pour les sacrifices personnels qu’il peut consentir en raison de ces conditions particulières.
Réf. Art 97, 119, 120, 122, 150, 240 CT
