La législation sociale désigne l’ensemble des lois et réglementations qui régissent les relations et les conditions sociales dans le cadre professionnel. Elle englobe un large éventail de domaines du droit, notamment le droit du travail, le droit de la sécurité sociale, le droit de la santé et de la sécurité au travail, ainsi que d’autres dispositions légales liées aux relations entre employeurs et employés.
Cette branche du droit vise à établir des normes et des obligations visant à protéger les droits des travailleurs, à promouvoir des conditions de travail équitables, à assurer la sécurité et le bien-être des employés, et à réguler les relations employeur-employé. La législation sociale peut également traiter des aspects tels que les salaires, les avantages sociaux, les heures de travail, la discrimination au travail, les droits syndicaux, et d’autres questions liées au monde professionnel.
