Travailleur dont les jours de travail ne sont pas réguliers et varient selon le consentement de l’employeur. Il peut être rémunéré à la journée, à la quinzaine ou mensuellement. Il ne faut pas le confondre avec un salaire indexé sur le jour de travail, par ex. mille gourdes par jour, alors que le statut du journalier est défini par le nombre de jours de travail fourni. Le journalier est aussi différent du travailleur à la tâche ou à la pièce en ceci que ce dernier est défini par le la nature du travail (la tâche ou la pièce). Cependant, le travailleur à la tâche ou à la pièce peut être un journalier.
Réf. Art 148 CT
