Directives données par un employeur à ses employés pour guider leur comportement, leurs tâches et leurs responsabilités au sein de l’entreprise. Ces instructions visent à assurer un environnement de travail efficace, sécurisé et conforme aux politiques de l’entreprise. Les instructions de l’employeur peuvent prendre différentes formes, y compris des politiques écrites, des procédures opérationnelles, des règlements internes et des consignes spécifiques.
L’employé à pour obligation d’obtempérer aux indications, ordres et instructions du patron ou de la personne chargée de la direction du travail.
L’apprenti doit suivre avec zèle et loyauté les instructions du chef d’établissement relatives à son apprentissage et être fidèle et ponctuel dans l’accomplissement de ses devoirs.
Réf. Art. 30, 85, 399, 434 CT / Art. 144 Décret sur la Fonction publique
