Instrument de gestion des ressources humaines qui permet de mesurer, d’analyser et de juger la performance, les compétences, les connaissances ou d’autres aspects d’un employé.
DICTIONNAIRE DE DROIT DU TRAVAIL
Me Philippe Junior Volmar, Avocat au Barreau de Port-au-Prince, Enseignant en droit social, Coordonnateur de l’Unité Juridique à l’OFATMA, Enseignant de droit du travail à l’École du Barreau de l’Ordre des Avocats de Port-au-Prince
Evaluation (procédure de)
Définition de Evaluation (procédure de)
en partenariat avec
Centre Haïtien de Recherche en Sciences Sociales (CHARESSO)
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