Instrument de gestion des ressources humaines se matérialisant par une réunion formelle entre un employé et son supérieur hiérarchique dont l’objectif principal est d’évaluer les performances de l’employé au cours d’une période, de discuter de ses réalisations, de ses objectifs, de ses forces et faiblesses, et de planifier le développement futur.
DICTIONNAIRE DE DROIT DU TRAVAIL
Me Philippe Junior Volmar, Avocat au Barreau de Port-au-Prince, Enseignant en droit social, Coordonnateur de l’Unité Juridique à l’OFATMA, Enseignant de droit du travail à l’École du Barreau de l’Ordre des Avocats de Port-au-Prince
Entretien d’évaluation
Définition de Entretien d’évaluation
en partenariat avec
Centre Haïtien de Recherche en Sciences Sociales (CHARESSO)
en partenariat avec
Centre Haïtien de Recherche en Sciences Sociales (CHARESSO)
