Employé couvert par les trois assurances de l’OFATMA contre les risques d’accidents du travail, de maladie et de maternité.
L’employé assuré qui se trouve privé d’un emploi rémunéré et cesse, de ce fait, de verser ses cotisations d’assurance conservera, pendant huit (8) semaines à compter du dernier mois de cotisation payé, ses droits à l’assistance médicale en cas de maladie ou de maternité survenues au cours de la période des huit (8) semaines.
Réf. Art 49 LAS 18 février 1975
