Capacité d’une personne à acquérir et à maintenir les compétences nécessaires pour trouver ou conserver un emploi, s’adapter à de nouvelles formes de travail.
L’employabilité se détermine par des paramètres divers liés à des conditions socio-économiques tels que le niveau de formation professionnelle et technique, l’expérience, la durée du chômage, les aptitudes personnelles, etc. La loi du 21 Mai 2018 portant réorganisation et modernisation de la formation technique et Professionnelle va dans ce sens en particulier en son chapitre 2.
Réf. Art. 20 loi du 21 Mai 2018
