Gestion réussie et efficace de toutes les activités, opérations et processus au sein d’une entreprise afin d’atteindre ses objectifs, de maximiser ses performances et de garantir sa viabilité à long terme.
La bonne marche de l’entreprise est protégée par la législation du travail en ce sens que tout employé dont l’action peut nuire à cette bonne marche peut voir son contrat de travail être résilié sans préavis. L’employeur peut prendre, dans les limites de la loi, toutes les dispositions ou clauses dans ses règlements intérieurs ou contrat de travail susceptibles de protéger la bonne marche de l’entreprise.
Réf. Art. 97, 162, 399 CT / Arrêt du 11 avril 1979, 1ère section, Universal Industries, S.A. contre 1) Liliane JEAN et consorts ; 2) Guy GUERRIER et consorts
