Le blâme verbal est une forme de sanction moins sévère. Il s’agit souvent d’une réprimande orale donnée à un employé ou un agent public par une autorité administrative. Il peut être utilisé lorsque l’infraction ou le comportement fautif n’est pas assez grave pour justifier des mesures plus sévères, mais qu’il est néanmoins important de signaler que des actions inappropriées ont été commises. Contrairement à d’autres sanctions, le blâme verbal ne crée pas nécessairement un dossier écrit officiel.
Réf. Art. 394 CT
