Systèmes de sécurité sociale basés sur le modèle mis en place par Otto von Bismarck en Allemagne à la fin du XIXe siècle. Ce modèle a influencé la création de systèmes de sécurité sociale dans plusieurs pays. Il se caractérise par les éléments suivants :
- Un système d’assurance sociale obligatoire dans lequel les travailleurs et les employeurs contribuent financièrement à un fonds de sécurité sociale. Les cotisations sont utilisées pour fournir une protection sociale en cas de maladie, d’accidents du travail, de maternité, de retraite et d’autres risques sociaux.
- Contrairement à d’autres modèles de protection sociale qui reposent sur le financement par l’État, le bismarckisme met l’accent sur le financement par les cotisations des travailleurs et des employeurs. Les cotisations sont généralement basées sur les revenus et sont collectées de manière régulière.
- Ils impliquent souvent une gestion paritaire, c’est-à-dire que les représentants des travailleurs et des employeurs sont impliqués dans la gouvernance et la gestion des programmes de sécurité sociale.
- Offre une couverture spécifique pour des événements et des risques de vie particuliers, tels que la maladie, les accidents du travail, la retraite et parfois le chômage. Chaque prestation est généralement liée à des critères spécifiques.
- Reflète souvent une approche corporatiste de la protection sociale, où les travailleurs et les employeurs collaborent au sein de structures institutionnelles pour gérer les programmes de sécurité sociale.
