Le conflit du travail est tout différend survenu entre employeurs et employés au sujet des conditions de travail. Le conflit du travail restera soumis à la conciliation de la Direction du travail et, en cas d’échec de la conciliation, sera déféré au tribunal du travail. Le conflit du travail peut être individuel ou collectif.
Réf. Art. 161, 162 CT