L’échelon facilite la classification personnelle de chaque fonctionnaire correspondant à une différenciation du point de vue de l’ancienneté et facilite le calcul de la rémunération à l’intérieur de chaque classe d’emploi. Les catégories d’emplois sont subdivisées en niveaux. Les niveaux sont organisés en grades et en échelons.
Réf. Art. 95, 97 Fonction publique