La femme a les mêmes droits et les mêmes obligations que l’homme sous l’empire de la législation du travail, sans autres exceptions que celles établies dans le code du travail. Le congé maternité conditionné par l’état de grossesse est un élément majeur de la différentiation de la femme de l’employé général.
Réf. Art. 316 et suiv. CT