Le contrat de travail étant un contrat synallagmatique, il a deux obligations dont chacune se justifie par son objet. L’objet de l’obligation de verser la rémunération est la prestation de travail tandis que l’objet de l’obligation d’effectuer un travail est la rémunération.
DICTIONNAIRE DE DROIT DU TRAVAIL
Me Philippe Junior Volmar, Avocat au Barreau de Port-au-Prince, Enseignant en droit social, Coordonnateur de l’Unité Juridique à l’OFATMA, Enseignant de droit du travail à l’École du Barreau de l’Ordre des Avocats de Port-au-Prince
Objets des obligations du contrat de travail
Définition de Objets des obligations du contrat de travail
en partenariat avec
Centre Haïtien de Recherche en Sciences Sociales (CHARESSO)
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