Période comprenant au minimum vingt-quatre heures consécutives au cours de laquelle l’employé ne travaille pas après six jours consécutifs de travail au cours d’une semaine. Le jour de repos hebdomadaire était généralement établi le dimanche mais depuis la loi 21 septembre 2017 le jour de repos peut être n’importe quel jour en vertu de l’accord entre les parties.
Réf. Art. 107 et suiv. CT