Emploi libre ou inoccupé, nouvellement créé, ou encore occupé et sur le point de se libérer, pour lesquels des démarches actives sont entreprises pour trouver le candidat.
L’Administration Publique informe les citoyens sur les emplois vacants ou disponibles et invite les intéressés à s’inscrire en vue de participer aux épreuves de qualification, de sélection et d’intégration des candidats
Les Directions ou Services des Ressources Humaines communiquent systématiquement la liste des emplois vacants à l’ensemble du personnel de l’administration concernée et en font rapport à l’OMRH via les voies hiérarchiques.
A l’expiration de son détachement, de la période de mise en disponibilité pour convenances personnelles ou mis en position hors cadre sur sa demande, le fonctionnaire qui ne peut être réintégré dans son administration d’origine, faute d’emplois vacants, reste à la disposition de I’Etat et sera réintégré en priorité dans une autre institution dont le personnel est régi par le présent Décret en fonction des emplois disponibles.
Réf. Art. 7, 34, 132, 143, 146.3 Fonction publique
