Droit reconnu à un agent d’être promu à un grade supérieur.
Les résultats d’évaluation servent de référence notamment à l’avancement du fonctionnaire et à l’identification des besoins de formation. L’évaluation fait l’objet d’un entretien entre le fonctionnaire et son supérieur hiérarchique immédiate. Un cadre du service peut assister au déroulement de l’entretien.
La mise en disponibilité est la position du fonctionnaire qui quitte l’administration sans cesser d’appartenir à la Fonction Publique. Le fonctionnaire perd, pour toute la durée de la disponibilité, ses droits à l’avancement au traitement et à la retraite.
Réf. Art. 73, 135 Fonction publique
