Fait pour un fonctionnaire de ne pas s’occuper de l’emploi qui lui est confié ou de s’opposer à une mutation d’office prononcée dans l’intérêt du service.
L’abandon de poste n’est pas qualifié dans le CT. On peut le définir comme le fait pour un employé de ne pas se présenter à son poste de travail depuis une certaine durée. Il est différent du fait pour un employé d’être absent sans motivation. Il exige donc une répétition de l’absence faisant croire à l’employeur que l’employé ne reviendra plus à son poste.
Selon le CT, lorsque le travailleur s’abstient sans l’autorisation de l’employeur et sans motif valable de se présenter à son travail trois jours consécutifs ou quatre fois au cours du même mois, cela permet à l’employeur de résilier le contrat de travail unilatéralement et sans préavis.
Réf. Art. Arrêté du 2 avril 2013 sur la règle déontologie dans la fonction publique / Art. 42 CT
